Thème : « Apport des acteurs sociaux dans la prise en charge de la santé mentale au travail »
Le panel 2 a eu pour thème « Apport des acteurs sociaux dans la prise en charge de la santé mentale au travail ». Il a réuni quatre personnalités à savoir, Monsieur GBAYORO Adolphe, Madame SANOGO Mariame, Madame Yobouet Yvette et le Père Germain GAZOA
Dr ACHI NARCISSE
Modérateur
M. Adolphe GBAYORO
Coordinateur ISST
M. Adolphe GBAYORO (Diplômé du Centre international de formation de l’Organisation Internationale du Travail en Santé – Sécurité au Travail [SST], Gestionnaire de Ressources Humaines à la retraite, Coordinateur de l’Intersyndicale Santé-Sécurité au Travail).
Il a éclairé l’assistance sur le sous-thème de la « Gestion des problèmes de santé mentale par les Comités de Santé – Sécurité au Travail ».
Il a dit :
[… Une organisation syndicale est mise en place par les travailleurs en vue de présenter et de défendre leurs intérêts professionnels, économiques et sociaux. Partout où, les conditions de travail sont menacées, un syndicat est présent, pour contrer cette menace…]
[… Nous sommes essentiellement dans l’action préventive, c’est-à-dire, qu’il ne faut pas que l’accident se produise, que l’incident se produise. C’est à ce niveau que nous travaillons.]
Mme Mariame SANOGO
Spécialisée en accompagnement psychologique
Elle a instruit les participants sur le rôle et l’importance d’un service d’éducation spécialisée en Entreprise, en matière de santé mentale.
Elle a dit :
[…L’accompagnement psychologique adopte une approche, à la fois, quantitative et qualitative. L’approche quantitative fait une enquête de bien-être, auprès des salariés. Elle se combine avec l’approche qualitative qui consiste à faire des entretiens, des séances de discussions, des séances en groupe, afin de déceler le besoin spécifique des salariés, voire, celui de l’organisation, elle-même…]
[… une fois le besoin spécifique connu, nous arrivons à développer des programmes assez personnalisés, des ateliers, des séances de coaching et de discussions de groupe, qui vont venir régler les problèmes décelés…]
Mme Yvette YOBOUET
Conseiller en Communication
Elle a partagé son expérience d’un travailleur ayant eu un problème de santé mentale, aujourd’hui guéri.
Elle a dit :
[… au départ, on n’a que conscience de son état de fatigue. Le burn-out qui est un épuisement professionnel n’étant pas connu. Mais on insiste dans l’effort. On s’accroche à l’envie de prouver. …]
[… en termes de symptômes, ce sont des crises d’angoisses nocturnes. Après surviennent de légers vertiges inexpliqués, ainsi que, de constantes interrogations et donc des insomnies, jusqu’à la baisse drastique de la tension artérielle, à la suite d’un événement violent qui vous heurte et vous déstabilise totalement.]
Le père GAZOA,
Prêtre Catholique
Il a expliqué la place du psychologue dans la prise en charge en matière de santé mentale, de stress ou de toute autre pathologie liée à la santé mentale, au travail..
Il a dit :
[… Le psychologue peut intervenir à trois niveaux : la prévention primaire, centrée sur le travail et son organisation ; la prévention secondaire, qui vise à informer et former les individus sur divers thèmes liés à la santé psychologique au travail et à la prévention tertiaire, qui se penche sur le traitement, la réhabilitation, le processus de retour au travail et le suivi des salariés qui souffrent ou ont souffert de problèmes de stress ou de santé mentale, au travail.]
[… le psychologue est l’interlocuteur immédiat des victimes du risque psychosocial. Sa capacité à prendre en charge, rapidement, les salariés est un atout pour l’employeur et pour les salariés. Un cadre de travail sûr et sain est non seulement, un droit fondamental du salarié, mais aussi, un facteur de performance et de productivité…]
